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新進員工培訓簡報
為助力新進員工的成長，快速了解我所規章制度和企業文化，了解工作流程和崗位職責，我所于2018年4月18日開展了對2018年以來新進員工的培訓。
首先，由我們辦公室的行政主任鄧聯容向我們介紹了我所的規章制度以及公司結構。正所謂“無規矩不成方圓”，作為一名新進員工，初入一個陌生的職場環境，熟悉和遵守規章制度是十分重要的。只有熟悉和遵守規章制度，我們才能更迅速地適應工作環境，迅速地融入團隊中，提高我們的工作效率以及工作質量。
其次，由我們質控部經理姜艷秋向我們詳細介紹了財務報表審計操作規范。財務報表審計操作總體上來說分為6個步驟：第一步：業務承接；第二步：審前計劃；第三步：業務執行；第四步：交換意見；第五步：提交報告；第六步：業務歸檔。其中，著重介紹了業務執行這一步驟。我們在執行業務時要嚴格按照《中國注冊會計師執業準則》實施風險評估程序，對其進行風險評估以及重點項目執行審計程序，審計工作底稿要嚴格按照審計標準草案來編制，然后形成財務報表的審定數據，最后形成審計報告初稿交由三級復核人分別復核。
最后，由我們所長鄧濤向我們簡述了我所的歷史文化以及發展前景。我所是由潘序倫老先生在1938年創立的，經過多年的艱苦奮斗，現如今已經發展到了第五代，并且我所在重慶會計事務所綜合排名已進入了全重慶20強。身為立信人，我們要一直秉承“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人”的企業精神，堅持不懈地做好我們的審計工作。
通過這一次的培訓，我對自己的工作有了更深刻的認識和體會：
審計六組-張欣玥
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